为加强园区产业工人队伍建设，展现技术员工风貌，营建“学技术、比技术、当能手”的稠密气氛，激起整体员工学技术、练技术的热心，有用促进事业部出产效益提高。2月22日，通过精心准备，由园区技术服务事业部（扬光公司）工会联合人力资源部、园区服务部（安全环保部）一起举办了园区叉车技术交锋大赛，展开了一场技术比赛。
通过现场抽签，本次叉车技术交锋正式拉开序幕。选手们依照抽签次序顺次就座。
本次叉车工比赛由理论考试和实在的操作两部分所组成，理论考试占总成绩30%，实在的操作占总成绩70%。包括叉车日常运营要求、安全和保养等内容，首要查核各位叉车司机对叉车安全作业的认知以及根底操作的了解。
关于各位准备充沛的选手们来说，考试的答案早已了然于心，安全作业，高效出产！
整个活动严重有序，既有理论测验，又有实践商讨。实操开端前，由汽修分公司技术教师教授留意关键事项，对选手的疑问进行回答。
选手需依照指定道路进行叉车取货，前行走“8”字进入指定区域完结堆垛作业，充沛检测选手的操作技术和心理素质。
精彩的操作展现出专业熟练的技术水平，足够体现了“比、学、赶、帮、超”的良好气氛。
此次技术交锋，不仅是一次常识水平缓事务技术的商讨，也是对扬光人精神风貌、意志品质的会集审阅，更是一次引导和深化员工安身岗位、发奋成才、敬业贡献的全面发动，拉开了园区技术服务事业部（扬光公司）“全员岗位练兵，人人争当技术状元、技术标兵和技术能手”的帷幕。
下一步，该事业部将继续展开岗位练兵、技术交锋技术比赛活动，使技术比赛成为员工成才的“练兵场”，推进园区技术服务事业部（扬光公司）高水平质量的开展供给坚实的人才支撑。
